搜索 icon icon

首页> 广州社保> 正文

降低社保成本的途径有哪些? 为什么要降低社保成本?

掌算财税整理 作者:Adong_zscs

自“全民创业,大众创业”至今,创业公司越来越多,再加上近段时间社保入税开始在一些地区实行,公司的社保成本是不可避免的,因此降低社保成本也是企业正常运营所需要的。

降低社保成本

每一家创业公司在一切正常运行的全过程之中,社会保险是国家规定需要缴纳的,也是对员工权益的保障。而社会保险包含五险一金等个人与公司共同承担的内容,而公司办理社保时候,想要降低社会成本就需要好好规划以下了。那么降低社保成本的途径有哪些?为什么要降低社保成本?

1.根据降低工资待遇来降低社保成本

根据我国社会保险的规范,社保费用是根据薪资待遇按照一定比例缴纳的,换句话讲,个人工资总额与社会保险的缴纳数额有着密切的关联,。而工资总额是指单位在一定时间内直接付给员工的报酬总额,报酬总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资以及特殊情况下支付的工资。

2.根据设计方案有效、灵活的用工方式,来降低社保成本

除了降低职工的工资待遇以外,还可以利用有效合理的用工方式来降低社会保险的成本。在劳动关系中,员工具有社会保险、公积金等法律规定的褔利。不同于劳动关系,在劳务关系中,劳动者与公司之间不形成人身的依附形式,因此公司也不需要为劳动者缴纳社会保险。常见的雇佣关系还有劳务派遣和劳务外包。

以上就是关于降低社保成本的相关内容,想要了解更多相关内容,可以联系掌算财税的专业客服人员咨询。

最新产品

相关推荐

热门问答

财税招聘