搜索 icon icon

首页> 财务代理记账> 正文

薪资节税是什么? 如何进行薪资节税?

掌算财税整理 作者:Adong_zscs

在工作的时候,薪资是离不开的话题,薪资节税就是对薪资进行筹划,减少纳税。而进行薪资节税的时候,可以以补贴的形式发放,可以让员工拿发票报销,这样就不用缴纳税费了。

薪资节税

一些企业在进行税收筹划的时候存在许多问题,而薪资的筹划就是其中一项较重要的部分,因此薪资节税就成为较为重要的部分,那么薪资节税是什么?如何进行薪资节税?

一、薪资节税

个人所得税收筹划的过程中,综合总体收益开展筹划,如果税收超过了避税的实际效果,可以在其他地方提升支出,薪资节税就是对于员工薪资进行筹划,可以将部分工资作为补贴方法就可以不用缴纳税费了,可以员工提供报销的票据。

二、进行薪资节税

1. 工资和薪金收入的范畴

根据相关规定,工资和薪金收入是本人的工资、奖金、劳动收益、补助等就业相关的收入。应扣除公司造成的有效工资薪金就是指每一缴税本年度付款给在公司工作中的从业者的所有现钱或非现金劳务报酬,包含基础工资,奖励金,补贴,补助和年底涨薪,加班工资及其与员工的雇佣相关的其他的支出。

2.员工与企业的关系

通常,签署超出一年(包含一年)的劳动合同书(协议书)的属于劳动关系,员工的升职,带薪休假等,都会涉及到工资与补助的内容,可以利用一些福利待遇进行薪资节税。

3. 合理的工资和薪金

公司在进行薪资节税的时候,可以创建更加标准合理的职工薪酬体系,制订相应的薪资制度,对公司进行适当的调整。

最新产品

相关推荐

热门问答

财税招聘