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加班补贴发放的标准是什么? 加班补贴发放违规的形式是什么?

掌算财税整理 作者:Adong_zscs

在计算工资与发放加班补贴的时候,需要根据当事人的实际情况来决定,而加班补贴发放的标准,需要根据国家工资支付暂行条例进行支付,但是如果违规发放,可能会给国家造成损失,当事人与当事人单位都需要受到处罚。

加班补贴

企业经营过程中,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,公司需要支付员工必要的加班补贴,而加班补贴可以对员工提到一定的补偿作用。那么加班补贴发放的标准是什么?加班补贴发放违规的形式是什么?

一、加班补贴发放的标准

1.用人单位依法安排劳动者在美日法定标准工作时间以外延长工作时间的,需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人工资的150%支付劳动者工资。

2.如果劳动者在休息日工作而不能安排补休的,则按照不低于劳动者合同规定每小时或每日工资标准到200%支付工资。

3.在法定休息日工作的,需按照不低于劳动者合同规定,每日或每小时工资标准的300%支付。

二、加班补贴违规的形式

1.超过相关规定的范围与标准发放的加班补贴或加班津贴,违反相关公务员奖励规定,以不合理名义向员工发放各类奖金的。

2.继续发放已经明令取消的加班补贴或津贴等,私自新社项目的。

3.违反相关规定,擅自提高发放改革性补贴标准的,违反规定发放值班费、加班费、年假休假补贴的。

4.超标准缴存住房公积金,实施职务福利或消费并且发放补贴之后,继续开支相关费用的。

5.违反规定使用相关津贴补贴,比如工会会费、福利费以及其他专项经费。

6.相关违规加班补贴或津贴的行为。

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