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复工企业防控措施有哪些? 复工企业防控管理办法如何制定?

掌算财税整理 作者:Adong_zscs

​近一段时间复工的企业越来越多,但是由于疫情仍然存在,因此需要企业与员工都做好防护措施,并按照相关复工企业防控管理办法进行,除了对员工健康状况进行动态管理,做好疫情防护,还需要对员工出入与办公环境进行管理。

复工企业防控

企业复工之后,企业对疫情的防护尤为重要,因此,在复工企业防控的过程中,需要合理的管理办法,那么,复工企业防控措施有哪些?复工企业防控管理办法如何制定?

一、复工企业防控措施

1.企业办公场所需进行全面消毒

在企业复工之后,企业办公场所需要开展全面的消毒,对环境进行清洁并进行预防性消毒,包括场所的室内空气、卫生间、垃圾房、办公设施、地面、墙面等。

2.对员工的健康动态管理

对于一些重点的地区,比如湖北,返回的人员要落实14天隔离观察措施,对员工身体状况的进行了解,做好动态管理记录;对于其他地区返回的人员,需落实7至14天隔离观察措施,对处于隔离或疾病期的员工做好健康跟踪。

3.做好疫情防护工作,落实专人管理

企业负责人需要为本单位疫情防护第一责任人,单位负责人应当按照《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规以及相关机关的防控要求,严格落实防控措施与专人管理,并且企业负责人对本单位疫情防控负有主体责任。50人以下企业,需至少指定一位负责人并担任联络员,负责本单位防控工作。50人以上企业,车成立防控工作组,并在领导班子中,选定工作组组长,设立一位联络员与相应街道管理进行工作对接。

二、复工企业防控管理办法制定

1.环境管理

企业的办公环境是防控的重要一项,需定期开窗通风,保持屋内空气清新;每日清洁消毒,保证电梯等公共设施或公共区域的清洁。

2.日常管理

办公室是公共区域,应尽量减少人员数量以及进出,并安排专人对人员体温进行检测,做好人员出入登记;在办公室内,需督促员工佩戴口罩,加强日常防护,禁止员工工作期间聚集,除日常工作之外,也应避免或减少参加人员密集活动。

3.工作管理

倡导企业开展非接触性办公,根据企业特点,减少员工接触性交流,尽量通过视频,邮件等网络方式开展工作交流。

4.后勤管理

减少不必要的来访,外卖快递等外来人员进入办公区,建议按时段分批次就餐,已减少人流密度。

5.应急处理

除以上管理防范之外,复工企业防控应尽可能完备,还需对员工复工后的身体状况跟踪管理,如果发生咳嗽、发热、全身乏力等异常状况,务必及时通报相应管理人员,并做好人员隔离,领导,该员工就近前往指定门诊就医。

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